<!--go-->

褚天刚扫视众人一眼，说道：“首先是各分店的经理，底薪为5000每月，领班3000每月，服务员2000每月，这是基本工资。然后，每个店的所产生的纯利，按照一定比例提成，作为绩效奖发放给店里的每一个人。当然，不会是平均发放，而是按照职务制定比例。拿白水湖店来举个例子，白水湖上月实现的利润是562万，假如提成5%，那么就是提成281000，店里共有员工71人，平均下来没人有接近4000的绩效奖。当然，如果能实现更高的利润，那么奖金也会随着增加。”

他这个例子举出来，大家“嗡”的一声，又开始议论了。

店里大多数的工资在4000左右，如果按照这样的工资核算方法，的确比他们的固定工资要高出不少。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.mybaowen.com

(＞人＜；)