的公司文化，颇讨得年轻人的偏爱，当然，这也少不了的各方而来的应届生们的垂涎。

接过那摞简历，叶修还是觉得太多。虽说作为HR，最应该做到的是寻找合适的人，而不是可以挑刺，但是毕竟公司排位摆在那，多多挑剔，也是合情理的，因此，经过初筛和一面还能剩下这么多，叶修还是觉得有些头大。

叶修随意翻过，不止H市的名校生，还有一些经历实为可观的一般本科出身的学生，本地年轻人如此，更别提还有更多的外地应聘者了。

作为HR，叶修物色的功夫不算差，虽说这么多学历和经验摆在那，但让人耳目一新的，或者的确大有可为，叶修也早就见惯不惯了。

“R网游公开赛省前五，后获得该游戏的内部推介机会，在游戏程序部门实习一年？”

刚准备迈出门的魏琛，硬是被叶修念念叨叨的这句给停住了脚，这经历实在是太与众不同，让人甚至想笑。

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