是和中国国有企业进行合资，并且背后是有对方国家政府支撑的。

他慎重地做了汇报，并且强调这个时候华裔管理人员的优势就出来了，因为文化上的共通，杰克能发现德国管理人员不能发现的问题。

合资公司才开始了短短的一年多时间，已经发生了这样的事情，要是继续投资下去，会怎么样？这个事情立刻引起了德国高层的重视。哪怕报告上涉及的金额并不多，但是中国人的人均收入很低，而且设备安装会用到大量的供应商，里面到底涉及了多少金额呢？这是一个巨大的黑洞。

巧珍去茶水间倒水，看见行政部的实习生，把一包包的咖啡豆，放进橱柜里。那咖啡豆上还贴了标签，写：“仅供德国员工享用！”

巧珍的脸都要抽搐了，幸亏现在没有微博，要是有微博，这玩意儿一个图片放上面，保准热搜，会把整个公司都陷入种族歧视的旋涡。

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