加薪的消息瞬间传遍了集团下所有子公司，事情往不可预料的方向发展，除了NIC文化以外的管理层，其他子公司纷纷表示抗议NIC文化要求加薪的要求，最后几家公司的负责人互揭老底，闹了好一番，最终加薪的事情不了了之，大家都没讨到好处或许就是最好的结局，所有子公司管理层的薪酬都按原来的执行，但是宋景延还是向董事提出如果公司的业绩今年能涨百分之十，就同意每位员工加薪百分之十。

当然董事会对于宋景延这个提议同不同意都不重要了，重要的是他已经为员工提出了这项提议。

这样的结局令所有人出乎意料，宋景延不仅没有得罪股东和董事会，还鼓励了员工。

而这样的结果让宋志贤重新审视他这个小侄子，已经不是那个不知天高地厚的高中生了，而是长大成人，还可以独当一面，从这件事来看他的胆识和计谋一点也不比他父亲差。

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