早上九点，林笑一到公司，员工们就一个接着一个拿着文件过来，工作室发展一段时间后，现在的人员人数是三十人，大部分都是不超过30岁的年轻人。

她在管理制度上也趋向于欧美的扁平化，避免垂直化地发号施令，和员工们的距离不近也不远，不会让员工有她年纪小好欺负的想法，也不会硬装成老板，居高临下，把握一个合适的度。

同事们拿文件过来的时候，也不会只傻愣愣地等她签字，各自会提出建议，林笑应对完这些事，一看时间已经到了11点，两个小时就这么过去了。

她琢磨着这样下去不行，她得把这些对外事务的决策一个人，谁能压得住员工又有能力呢。

林笑撑着下巴想了一会，脑子里蹦出一个人名，她拿过座机就按下号码，“我开工作室了，我想挖你过来，还不是信的过你……”

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