面的公司都比较重视培养长期员工...”

“你们看，我们成山已经发展了十几年了，越做越大，从家具到百货，中国很多城市都有我们的连锁店，以后这一带一路也要发展下去，我们的机会肯定更多。我们不缺少下面打工的，缺的是什么？缺的是上面的管理层，能够继承我们公司经营理念的人，只有这样才能把成山更好的发展下去，对不对？”

蒋立博笑了笑：“对。”

李成麟拿手指在桌上点一点，“所以我们为了培养上层员工，要签长期员工。首先，得交五千三的学费，不要一听交钱就退缩咯，这可不是给我们这是给上面老师的，五千学费，三百代管费。签了合同交了钱，上面就有人过来教你们经营理念。一共两个月的学期长，毕业以后我们按照学习情况返还百分之三十的奖励。”

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