“关于您提到的比赛写造出来的纸人，其实境遇一般都不会太差。因为他们的造纸师水平不会太差，所以诞生的纸人等级一定不低。如果造纸师希望纸人留在自己身边，那么一般来说纸人都不会拒绝，但如果造纸师觉得没有必要保留造纸，就会放纸人自行谋生，或以竞价的方式交给专门的纸源劳务企业。”

“纸源劳务？”

“是啊。专门收购纸人并为他们安排工作的企业。这些企业的收购形式很灵活，最普遍的比如同前面提到付一笔选置费就可以带走纸人。这种情况只要纸人在企业中工作满三年，想要离开这家企业，造纸师不用负任何责任；其次是买断制，这种情况下纸人必须在这家企业服务到法定退休年龄，除非这家企业主动开除他或发生不可抗拒的因素，否则纸人不可以主动提出辞职——一旦出现这种情况，企业会向造纸师提出索偿。当然相应的，买断制的费用会大大高于选置费。”

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