删帖, 同时又删掉微博和公众号里的推送内容，一副假装无事发生过的粉饰太平的模样。

接着，主管又把丁杰荣叫进了办公室, 吼得整个部门都听得见，扣了丁杰荣半个月的工资。

丁杰荣倒也还算拎得清，愣是没说是这测评是喻柠写的，毕竟这只是一个抄袭的帽子，主管骂他也主要是骂他抄的太明显，他只能认倒霉被发现了。现在的公众号内容还不都是抄来抄去的？咬着牙挺过去就结束了。

如果他搞这种侵占同事劳动成果的小动作被发现，那问题就比较严重了。首先领导会质疑他的人品，年终考核还不知道会是什么结果，其次他的工作能力评价也会受到影响，最后，同事们怎么看？他刚来公司半年，欺负欺负其他部门的同期新人就算了，部门里的老人可不是任他欺负的。

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