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第一个从微拓内部走出来的小伙叫贺楠，他有出色的教育背景和职业经历。

搞技术的他比较内向，也不怎么爱说话，甚至都不怎么爱笑，一直就在林长生的治下默默的干活，不过组织技术攻关的时候总是能见到他的身影。

小公司从零开始，成长的快，有能力的人升值的也快，这就叫时势造英雄。

从组长再到总监，这两年的微拓经历也已经让他蜕变。

温晓光觉得这样的人挺好，手下的人不能说就不能说，反正负责给人画大饼的是他，其他人能把他画的大饼变成现实就很好了。

这就叫团队的相互补足，互相配合。

因此，决定贺楠升任到微信事业部副总裁的位置，他年纪刚刚过29，是年少有为的80后。

温晓光对他印象深刻的是聪明。

去年，秒短视频的功能，一项新的功能大家都是在摸索学习。

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