多招一些人才，那些人来了不会挤掉我们这些老员工，不然我可不希望他们来抢我们的饭碗。”

“这是肯定不会的，公司在调岗的时候肯定也会做好考虑。一般在子公司之间调岗，都会综合两个公司的情况，和所需的人才考虑。比如一个效益不太好的子公司里有一个比较优秀的员工，就会把他调到效益好的子公司去，达到择优的效果。就我们集团公司现在的各种决策来看，一个子公司如果效益不好，和公司本身不会有太大的关系，一般都是市场选择的，这类子公司迟早会被淘汰，能给别的子公司输送培养好的人才其实也算是立功了……”

“你说的这些我都知道，但是我现在并不care，我现在关心的只有半个月后的出游。”

半个月后的出游！？

传说中的，福利好的公司每年都会有的出游活动吗？

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