<!--go-->

英德拉正在展现自己的魄力与能力，向陆恪展现百事可乐的诚意。

尽管私人游艇的“意外出局”打乱了英德拉的原本计划，但作为执掌百事可乐将近二十年的业内顶尖大佬，经历过无数大风大浪的考验，她又怎么可能会乱了阵脚呢？从头到尾，她都没有表现出任何意外，更不要说惊慌了，就这样镇定自若地按照自己的计划进行着。

详细阐述了自己的理念和概念之后，英德拉稍稍停顿了片刻，细细地观察着陆恪的表情——

陆恪没有欣喜若狂或者恍然大悟，这意味着，英德拉没有“说服”陆恪，又或者说没有“欺骗”到陆恪；但同时，陆恪也没有不屑一顾或者强势反击，这也说明了，陆恪明白“企业文化”更多是一种传播理念，只要受众能够买账就可以了，就好像公众人物的“形象”一样，归根结底，这是一种营销手段塑造出来的定义，当事人是否真的如此并不重要，受众是否买账才最重要。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.mybaowen.com

(＞人＜；)