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戴老板能够维持直属站原有的结构,没有因为第三行动大队的加入,而做出任何改变,这是充分尊重陈明翔的意思,也在直属站树立了他这个副站长的地位和权威,由此可见,对戴老板来说,战略特工的价值究竟有多高。
既然大前提已经确定了,接下来就是内部岗位调整的问题,历来人事方面的事情,那都属于绝对的焦点,这也是考验陈明翔领导能力的时候。
说到底,无非就是展森和蒋安化两个人的职务安排,双方都有自己的下属,一碗水端不平,容易让两边发生矛盾,导致直属站产生潜在的威胁。
“展森和蒋安化都是老资格的军统局特工,而且都是擅长于行动,你这样回复戴老板,任命展森为行动一科的科长,负责原来直属站的行动队员,蒋安化为行动二科的科长,李成梁为副科长,负责原第三行动大队的队员。”
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