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说起来，不论是国内还是国外，那些名声赫赫的超级大公司，成长到一定规模后，都有这样一个过程。

远的先不说，就说企鹅集团，当初就出现过大公司病。

为了整顿，企鹅集团创始人冯七月一狠心，高管层里面，直接被踢走了三分之一。中层、基层管理，更是被辞退了一大片。

甚至一些问题严重的，直接送去了司法部门。

还有TT集团、淘宝集团等公司，都出现过这种情况。

往远的说，国际上有一家赫赫有名的科技公司，在发展起来后，同样犯过这样的毛病。

据说那家公司更狠，直接辞退了三分之二的公司管理层。同时，又裁掉了数万员工。把上百名管理层，送去了牢狱里。

这么大的动作，差点让那家公司一蹶不振。

但是，经过整顿后，那家公司仅仅用了一年，就重回巅峰。

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