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6月24日，华祝大会议室内，韩阆在做最后的一些部署和交代工作。

关于在合市华祝的合作，就算告一段落。

韩阆最后又给了李秋竹一些关于华祝管理的建议。

为什么华祝会有侯宝福和朱伟杰这样胆大妄为的人。

他们的人品算是一个理由，但更多的还是华祝的一些薪酬制度和约束制度出了问题。

作为部门老大，身上挑的单子很大，但是薪酬体现却不明显。

那么薪酬上搞不到钱，动其他脑筋也是很正常的事情。

还有就是部门领导的权利过大，需要适当收缩一些。

李秋竹没有反驳韩阆提出来的这些意见，这个问题她也发现了。

这是安康整个体系的问题，不单单只是华祝的问题。

关于这个问题，她有想过改革。但是安康集团，内部人事关系复杂、牵扯利益很大，想要改革，谈何容易。

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