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第64章 有特色的激励方案

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沐阳叫来两名业务员,霍明和杨雷,在他办公室会谈。

等会后,沐阳和两名业务员在沙发上面对面坐下。

“老板,你好。”

两名员工毕恭毕敬,正襟危坐,并没有因老板年轻而轻视。

“你俩不用客气,坐下吧。”沐阳亲自泡功夫茶。

“老板,谢谢,还是我来帮泡茶吧。”

沐阳看他很热情,放下木夹,递给霍明。

两人性格活泼,懂得互动,沐阳聊了一些幽默风趣的话题,感觉气氛没开始时压抑后,才开始聊正事。

沐阳说道:“面试的时候,跟你们谈过薪水,你俩薪水情况一样,我当时说试用期一个月,工资3200元,转正后综合收入不低于四千,补助和年终奖另外计算。”

一般公司,员工薪水是保密的,谈薪水时最好单独谈。

员工对工资有攀比心理,有获知他人工资的心理欲望,实际上,企业无法做到真正“保密“。

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