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4月24号，也就是周五，用了差不多一个多月时间，魏国忠最终从春季招聘会上给夏远找来了20个人。

见面前夏远抽时间看了下这些人的资料，和他要求的差不多，平均年龄23岁，大专生12个，大学生8个，都是对互联网方面有所了解的。

在会议室夏远见到了这20个人，夏远之前跟魏国忠说过，入职前最后一项考验他来审核，今天来为的就是这事。

没有理会这些人对自己年纪的诧异，做过介绍后，夏远直接道：“你们的个人情况我也清楚了，可能魏总之前没跟你们说过，工作方面的事，在这里我说一下，你们入职后公司会为你们单独设立一个部门，而你们之中最出色的那人会和魏总一样，成为公司的管理层。”

这二十个人之前并不清楚进公司要做什么，魏国忠招聘时说的是和互联网有关的。而夏远的话一出口，这些人神色各异，但相同的是这些人无一例外都坐直了腰杆，似乎要表现什么。设立新部门意味着什么？意味着职位，而且还不用和原公司员工竞争，只会在他们这20个人中间产生，特别是夏远提到和魏国忠一个级别，那意味着这个部门权限很高，只在夏远之下，仅仅比李玫低半级。

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