问题，所以来给你提供一些帮助。”

楚嘉嘉想起自己刚刚跟殷次飞说的话，她现在确实是有些问题，可是她不知道眼前的人是来加重这些问题的，还是能帮她解决问题的。

李老板不知道她在想什么，径自问道：“你现在是不是觉得，自己做了这些事情也不知有多少力是用在了点子上，有哪些事情又是可做可不做的？”

楚嘉嘉感到有些意外，他还真的是针对她的问题来的。

她点了点头，坐直了身体望着他：“确实是这样，做事全凭感觉，并不知道有多少成效。”

如果这个愉悦度推进能像游戏一样的激励机制，把整个任务分段进行，让她看得到进度条，那么她的积极性就能更加地调动起来，也能更好地对症下药。

李老板听了她的话，沉思了片刻，然后说道：“我来之前本来做了个方案，不过现在听了你这个建议，我觉得很有建设性，让我把原来的方案给改一改。”

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