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溪水集团这边的酒店业务依旧是用的溪水这个牌子，郑山已经打算好了，像是这些和日常生活息息相关的产业，都挂上溪水这个牌子，将品牌的影响力继续扩大。

但是像是其他行业，比如保险，医药就不用溪水这个品牌了。

这些都是溪水集团大方向的规划，郑山对于这些也都是起个大方向的指导作用，至于具体怎么弄，就需要交给专业人才了。

对于专业人才选拔上面，溪水集团也形成了自己的一套理论依据，尤其是对一个分公司的掌舵人来说更是如此。

现在很多公司除了那些投资的之外，只要溪水集团达成控股或者完全掌控的公司，大多数的公司掌舵人都是需要通过层层选拔。

另外不是成为了掌舵人之后，就万事无忧的，还有很多考核在等着。

只有将公司发展到一定的地步，才会结束这样的考核，勉强算是站稳了脚跟。

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