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第三十一章 新人培训

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第二天的复试,必定是繁忙的一天。早上8点刘东鸿来到门市打开门,已经有几个人守在外面了。等到把门市卫生打扫完毕,抽了支烟,看着门市外面人越来越多,感觉压力陡增,今天的工作量虽然会很大,但是刘东鸿没有慌张,慢嗖嗖的摸出烟点燃,安排了一下今天的工作就准备开始复试。

对于新人刘东鸿的要求很简单,第一是学习能力强,必须要善于学习善于接收新鲜知识的人才行;第二就是临场反应能力要强,因为作为外销人员,随时都可能遇到各种各样千奇百怪的突发情况,如果临场反应能力不行,会对外销业务造成比较大的影响,严重的还看把客户得罪了,那就没生意可做了;第三是有一张会说话的嘴,需要能够把一件事情有条理的表达清楚,在人情世故方面尽量做到圆润。至于其他方面的问题,刘东鸿没有太多去考虑,因为他觉得,外销人员必须具备这几项关键能力,其他的都是可以再培养,而且一个人是否懒惰,品性是否过关,通过面试是看不出来的。

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