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而那些打零工的，也都熟悉了曌建筑的管理流程，按照这个流程做事轻车熟路。

其中有很大一部分，都希望以后能长期在曌建筑做事，成为正式员工。

这么一来，管理人员和工人的事情全部都解决了。

也就是说，这一切早就在于总都料的计划之中。

可是，为什么于总都料不和自己说呢？

虞弘新很快就像明白这个道理。

首先，于总都料强调的是让他们都能具备独立工作能力。如果遇到难题了就去找他，长此以往就没有自己的思考能力了。

其次，如果是于总都料开口调人过来，或者对这边的工作干涉过多，所有的人心里只有于总，他这个项目都料的威信建立不起来。

之前心里多少对于奇正不管不顾的态度有点看法，把这些想明白之后，心里只剩下感激。

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